Sobre Resiliência

Um líder altamente valorizado por uma organização é aquele que lida da melhor forma com adversidades, pressões e estresses e que é capaz de atravessar situações de crise, utilizando sempre o olhar analítico para tomadas de decisões cada vez mais assertivas!

Neste sentido, é essencial que os profissionais que ocupam cargos de liderança sejam altamente resilientes, pois, nesta posição, serão inúmeros e muito variados os desafios que surgirão em suas trajetórias diariamente.

Sendo assim, as chances de alcançar o sucesso pessoal e profissional diminuem consideravelmente, para os líderes que não souberem lidar com os desafios da melhor maneira possível, ou seja, sem se deixar abater e pensando, sempre, no melhor para suas equipes e para a empresa de uma forma geral.

O significado de RESILIÊNCIA:

A palavra resiliência vem do latim resilire, e significa, basicamente, a capacidade que cada pessoa tem de lidar com seus próprios problemas, de sobreviver e superar momentos difíceis e de não ceder à pressão diante de situações adversas e independentemente da situação.

A resiliência demonstra se uma pessoa sabe ou não trabalhar bem sob pressão. Está além de educação, experiência e treinamento. O nível de resiliência de um indivíduo determina quem terá sucesso e quem se perderá pelo caminho. Quanto mais resiliente é alguém, mais forte e preparado ele estará para lidar com as adversidades da vida.

O que fazemos, em tempos de adversidades?

O que fazemos quando os problemas parecem nos perseguir?

Somos do tipo que, diante de um contratempo, chora, foge ou enfrenta?

Saibam que existem pessoas que, além de enfrentar os problemas, ainda são capazes de se beneficiar com eles, aprendendo e crescendo emocionalmente.

Essas pessoas possuem razões para nunca desistir de suas metas e objetivos. Essas são as consideradas pessoas resilientes.

Tem algo a contar sobre ser resiliente?

Entre em contato conosco!

Até breve!

Benito.